Австрия: новые сроки при увольнении или смене работы — что успеть до дедлайна
3 сентября 2026 — в Австрии изменили процедуры для граждан третьих стран на рабочих визах. Потеря работы или переход к другому работодателю теперь требуют уведомления в строгие сроки, иначе можно потерять статус.
Опубликовано
Для кого важно
- •Сроки уведомления теперь чётче — это снижает риск потери статуса, но требует активности в установленные дни, а не «примерно».
- •Смена работодателя больше не автоматический процесс: нужно заранее знать, какие документы собирать и в какой последовательности.
- •Если уже потеряли работу или планируете уход — не ждите: уточните новые сроки в Fremdenpolizei прямо сейчас.
3 сентября 2026 Австрия пересмотрела правила для рабочих виз, привязанных к конкретному работодателю. Если вы гражданин третьей страны (не ЕС/ЕЭЗ/Швейцария) и потеряли работу или решили уйти — теперь действуют конкретные сроки уведомления и условия поиска. Раньше такие ситуации часто заканчивались потерей статуса за несколько дней просто потому, что было непонятно, что именно и когда нужно сообщить.
Главное: уточнены сроки уведомления работодателя, миграционных служб (Fremdenpolizei) и окно поиска новой должности. Это касается и самого процесса увольнения, и документов, которые нужно собрать. Смена работодателя больше не автоматический процесс — нужно заранее знать, какие бумаги и в какой последовательности подавать.
Если вы на рабочей визе в Австрии и столкнулись с увольнением или сами хотите уйти — проверьте новые сроки в местном офисе по миграции. Один пропущенный дедлайн может означать переоформление или выезд. Уточните сейчас, пока ещё есть время.
- Сроки уведомления теперь чётче — это снижает риск потери статуса, но требует активности в установленные дни, а не «примерно».
- Смена работодателя больше не автоматический процесс: нужно заранее знать, какие документы собирать и в какой последовательности.
- Если уже потеряли работу или планируете уход — не ждите: уточните новые сроки в Fremdenpolizei прямо сейчас.