Дания поднимает зарплатные пороги для рабочих виз — с 1 октября
С 1 октября в Дании обновляются минимальные зарплаты для трёх основных схем разрешений на работу: Pay Limit Scheme, Fast Track Scheme и Positive List. Новые пороги коснутся всех, кто подаёт заявление после этой даты.
Опубликовано
Для кого важно
- •Дата переходит на новые пороги: 1 октября 2026. Заявления до этого числа — по старым критериям, после — по новым.
- •Три схемы сразу: Pay Limit, Fast Track и Positive List обновляются одновременно. Если вы подходите под одну из них, уточните новые цифры до подачи.
- •Работодатель и кандидат оба должны знать новые пороги. Несоответствие зарплаты = отказ, независимо от квалификации.
1 октября 2026 — дата, когда Дания переводит на новые зарплатные пороги все три основные схемы разрешений на работу. Pay Limit Scheme (схема пороговой зарплаты), Fast Track Scheme (ускоренная схема) и Positive List (список востребованных профессий) — каждая получит обновлённые финансовые критерии. Если вы подаёте заявление после этого числа, считайте с новыми цифрами.
Что это значит практически: работодатель и кандидат должны убедиться, что предложенная зарплата попадает в новый диапазон. Старые пороги перестают действовать. Заявления, поданные до 1 октября, оцениваются по старым правилам; после — по новым. Это касается как иностранных специалистов, так и компаний, которые их нанимают.
Если вы уже на территории Дании или готовитесь к переезду — проверьте актуальные пороги на сайте Styrelsen for International Rekruttering og Integration (SIRI) или у работодателя. Несовпадение с новыми требованиями = отказ. Разница в несколько тысяч крон может стать причиной отказа, поэтому спешить с подачей заявления до 1 октября имеет смысл, если вы уверены в пакете.
- Дата переходит на новые пороги: 1 октября 2026. Заявления до этого числа — по старым критериям, после — по новым.
- Три схемы сразу: Pay Limit, Fast Track и Positive List обновляются одновременно. Если вы подходите под одну из них, уточните новые цифры до подачи.
- Работодатель и кандидат оба должны знать новые пороги. Несоответствие зарплаты = отказ, независимо от квалификации.
