Дания снижает порог зарплаты для работы на 20 000 крон — но только для 16 стран
С 1 января 2027 года Дания вводит новую схему разрешений на работу, основанную на коллективных соглашениях. Порог зарплаты упадёт почти на 20 000 крон для граждан 16 определённых стран.
Опубликовано
Нужна помощь с этим маршрутом?
Для кого важно
- •Новая схема с января 2027 года — это не просто снижение цифры, а привязка к коллективным соглашениям по отраслям. Порог упадёт на 20 000 крон, но только для граждан 16 стран.
- •Граждане других стран остаются на старых условиях; это целевая мера Дании для конкретного списка.
- •Перед подачей заявления уточните: входит ли ваша страна в список и какое коллективное соглашение действует в вашей сфере. Финансовый порог — не единственный критерий.
С начала 2027 года Дания переходит на новую схему разрешений на работу — она привязана к коллективным соглашениям (kollektive overenskomster), а не к жёсткой цифре. Для граждан 16 стран порог зарплаты упадёт почти на 20 000 крон. Это не универсальное снижение, а целевое: Копенгаген хочет привлечь квалифицированных специалистов из конкретного списка.
Новая схема упрощает процесс: если вы из одной из этих 16 стран и ваша зарплата соответствует коллективному соглашению в вашей отрасли, получить разрешение станет проще. Финансовый барьер снизится, но это не значит, что порог исчезнет. Дания по-прежнему проверяет, что вы не конкурируете с местными работниками на условиях ниже рынка.
Если вы из списка — стоит уточнить, какие именно 16 стран попали в схему и какие коллективные соглашения действуют в вашей профессии. Это может быть существенно для планирования переезда, но не автомат на работу.
- Новая схема с января 2027 года — это не просто снижение цифры, а привязка к коллективным соглашениям по отраслям. Порог упадёт на 20 000 крон, но только для граждан 16 стран.
- Граждане других стран остаются на старых условиях; это целевая мера Дании для конкретного списка.
- Перед подачей заявления уточните: входит ли ваша страна в список и какое коллективное соглашение действует в вашей сфере. Финансовый порог — не единственный критерий.